Autoliv Electronics

Expérience décevante. La gestion de projet repose sur des critères d'affichage et des objectifs superficiels. Les compétences d'encadrement manquent sur le terrain, ce qui mène à des livrables bâclés et externalisés à la hâte en Roumanie pour satisfaire des indicateurs internes.

L'expérience au sein d'Autoliv Cergy révèle un décalage flagrant entre l'affichage et la réalité du terrain car la structure privilégie quasi exclusivement la forme sur le fond technique. L'énergie quotidienne semble s'évaporer dans une mise en scène de l'activité où la communication interne et les dynamiques relationnelles prennent le pas sur les résultats concrets et le métier. On observe un effort permanent pour maintenir une façade optimiste et produire des indicateurs de performance qui ne reflètent pas la réalité des dossiers ce qui installe un climat délétère et usant à la longue. Pour quiconque cherche une véritable progression ou une reconnaissance basée sur les objectifs atteints le constat est amer puisque les capacités réelles passent au second plan derrière une culture de la représentation très marquée. Ce fonctionnement basé sur l'apparence et des circuits internes particuliers finit par rendre le quotidien professionnel dénué de substance et d'authenticité ce qui est particulièrement pesant pour ceux qui attendent des missions concrètes et une valorisation basée sur les résultats produits.

De grands bâtiments endroits sympas

Très grand et propre ainsi que fonctionnel

Propre caissière agréable